Come leader ispiri, motivi, valorizzi, agevoli, stimoli. In una parola: influenzi. Capovolgi la prospettiva: e tu, da chi e cosa sei condizionato? Essere permeabile è un dono e in ciò si esprimono la forza della tua vulnerabilità e il timbro della tua autenticità. Perché rimanere fermi o fuggire d’istinto da ciò che non si controlla o che controlla, rinunciando alla propria piena libertà? Sospendi il tuo giudizio e poni l’attenzione sui tuoi comportamenti.
Ecco perché ho creato Influencing My Influencers, un’esperienza di responsabilizzazione per allineare fattori di influenza a desideri e obiettivi, a livello individuale, famigliare e aziendale. Cogli l’occasione per rinvigorire quelli positivi e modellare a tuo piacimento e favore quelli negativi. Inizialmente rafforzi consapevolezza e accettazione di pensieri, convinzioni, opinioni, eventi, persone, contesti e quant’altro incide sulla tua vita personale e professionale. In seguito sperimenti l’efficacia di assumerti la responsabilità, modifichi il giudizio su ciò che accade e ti accorgi di quanto dipenda da te. Così facendo ristabilisci l’equilibrio con i fattori di influenza, ne diventi indipendente, costruisci aspettative realistiche e autentiche, acceleri i tuoi processi decisionali.
Il tuo coach ti influenza positivamente. Cosa fai tu per aumentarne l’impatto? Come ti poni, come prepari e affronti l’incontro, il luogo, la frequenza, quanto sei aperto, presente e onesto, quanto rispetti l’impegno. Retribuisci un professionista, hai delle aspettative. Tuttavia chi è il diretto interessato che vuole un cambiamento di vita? Se l’impatto del coach aumenta, chi ne giova?
| HIGHLIGHTS | |
| Cosa ti dà | Una dipendenza scelta e consapevole dai fattori di influenza, equilibrio e processi decisionali accelerati, in ambito personale, famigliare o lavorativo. |
| Cosa fai | Identifichi i fattori di influenza, potenzi i positivi, modelli i negativi e li allinei tutti a desideri e obiettivi. |
| Chi partecipa | Tu e l’eventuale gruppo ristretto di famigliari o collaboratori individuati, come applicabile. |
| A cosa | Incontri di coaching di persona e/o online, nell’ambito di un processo di analisi e sviluppo a fasi-obiettivo. |